面试失败很不甘心啊！我面试管培生，要求都符合的，结果貌似他们没沟通好，面试官以为我面试的是更高级别

1. 面试失败很不甘心啊！我面试管培生，要求都符合的，结果貌似他们没沟通好，面试官以为我面试的是更高级别

有很多公司是这样的，他们往往为了好招人，广告上说高薪，但实际给你的薪水却没有这么多；也有的故意降低门开，让很多人投简历，人来了后随意给安排其他岗位。这都是很不负责任的表现。依我看，这种公司不去也罢。因为一个长期招聘的公司，这个公司一定有问题，连人都招不到，又怎么会没有问题？这样的公司去了后，也会让你十分的郁闷。其实，对于应聘者而言，损失并不大，但是对于公司而言，损失可就大了，至少在品牌上和口碑上都会让人厌恶。一个公司的品牌，实际上也和人事有很大的关系。因为人事在招聘的时候，面对海量的应聘者，他们这时承担的责任不仅仅是招聘，同样也是将公司的企业文化向外输出的一个过程。如果应聘者都对这个公司没有好感，应聘者会和他们的亲友去说，这种传播很巨大。所以，最后损失的还是公司。
对于这种情况，有三种方式可以解决：1、直接向工商部门举报他们造假（招聘广告上造假）；2、向发布招聘信息的网站举报，将他们列为黑名单；3、向劳动局申诉，他们欺骗应聘者。

2. 管理培训生 面试

被面试者：
1、作为管培生来讲，短期的职业规划是比较明确的，在学习管理内容的东西，前期是学习基础知识和技能，在面试时，长远的工作规划，综合素质，沟通能力等都是关注点，重点是有长远想法，但脚踏实地。
面试官：
2、在做能力素质测评的时候，管理思路的倾向要格外注意，因为管培生对企业来讲是一个较长远的培训规划，投入大量精力财力，所以选人很重要，要建立定向岗位的素质模型，是否有发展的价值，在一个员工的个人规划很重要，是否能在较长一段时间能和企业稳和，心态是否积极。

3. 去申万宏源证券面试要穿正装吗

肯定要穿正装，证券公司是服务行业，很看重形象的

4. 申万的管培生前景如何？靠谱吗

还是不错的,是个趋势,
其实做好主要是把人脉解决
,学习的问题解决,
就能做好!
祝事业有成

5. 洲际酒店管培生通过面试评估后多长时间可以得到录用与否的回复

您好 我昨天投了简历  不知道什么时候出结果 我想问您当时多久后接到的通知呢 跪谢

6. 维信理财2016校园招聘管培生终面有结果了吗

实在急于知道方法有2，1发邮件问HR，2打前台电话资讯 主动询问信息还会得到HR赞赏哦，他们会比较喜欢积极有自信的面试者

7. 绫致时装 最后的确认面试已经结束了 但心里一直悬着 我是管培生 大家有过此方面经验的有什么看法

开始的两三个月的确辛苦，要在店铺销售，学习陈列、销售技巧、面料知识，但真的很锻炼人。如果你能坚持下来，到半年左右的时候就可以通过考试，在办公室工作。要看你对陈列还是培训还是零售感兴趣了，确立以后发展岗位。现在除了公务员、事业编、部分国企还存在劳动法，一般企业都需要加班，都很辛苦的，不然每年有那么多人考公务员呢。工作加班是必然的，所以一定要选择自己喜欢的岗位并坚持下去。

8. 我现在快毕业了，之前有去面试了外婆家的管培生，并且录用了，我在网上看到很多都说不怎么好这工作，然后

所有进去的应该都是管培生。还是去工作半年吧，就当锻炼吧。

至于你老家的三支一扶，就看你以后的发展方向了，如果不走公务员路线，那还是算了。